TunEx- Ihre Personalvermittlung von Fachkräften und Auszubildenden aus dem Ausland
Entdecken Sie mit TunEx eine neue Dimension der Personalvermittlung – ein zuverlässiger Partner, der Ihnen ein umfassendes Betreuungspaket bietet und Ihre individuellen Anforderungen in den Fokus stellt.
TunEx- Die Brücke zum gemeinsamen Erfolg: Tunesische Experten und Ihr Unternehmen im Fokus.
Wir sind ein junges und sehr ambitioniertes Personal Vermittlungsunternehmen, dass sich als Ziel gesetzt hat, den Fachkräftemangel in Deutschland zu verringern. Wir wollen talentierten und qualifizierten Fachkräften aus Tunesien durch einen fairen und transparenten Weg die Chance geben, in Deutschland zu arbeiten.
Unser Ziel? Einerseits bieten wir Unternehmen qualifiziertes Personal an. Andererseits bieten wir tunesischen Fachkräften eine berufliche Perspektive und eine sichere Zukunft, wirken dem in Deutschland knappen Personalressourcen entgegen und entlasten dabei die durch Arbeitslosigkeit angespannte Lage auf dem tunesischen Arbeitsmarkt.
Warum Fachkräfte aus Tunesien?
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Hervorragende Akademiker
Tunesiens Universitäten haben ein sehr hohes Ausbildungsniveau und bilden hervorragende Akademiker aus
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Ausgezeichnete Voraussetzungen
Tunesische Gymnasien bilden auf dem Niveau und mit den Unterrichtsplänen aus Frankreich aus. Wer dort das Abitur macht, bringt ausgezeichnete Voraussetzungen Für eine erfolgreiche Ausbildung in Deutschland mit.
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Deutsche Sprache & mehr
Unsere Bewerber sprechen mindestens drei Sprachen: arabisch, französisch und deutsch und die meisten auch englisch.
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Vielfältige Branchen
Wir sind mit einem großen Netzwerk in Tunesien verbunden, unsere Partner verfügen über eine große Anzahl an Kandidaten aus allen Branchen.
TunEx: Die Brücke zu herausragenden Fachkräften aus Tunesien!
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Gesundheit & Pflege
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Unsere Pflegekräfte aus Tunesien verfügen über wertvolle Erfahrungen, und viele haben bereits das B2-Sprachzertifikat. Auf Wunsch bieten wir Fachsprachkurse für Kandidaten und Kandidatinnen an, bevor sie nach Deutschland kommen. Trotz teilweiser Anerkennung ihres Diploms können sie nach der Ankunft direkt im Pflegebereich arbeiten und agieren in dieser Phase unter der Bezeichnung „Pflegekraft in Anerkennung.
Informationstechnologie
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Tunesische IT-Profis zeichnen sich durch eine solide Ausbildung in Informatik oder verwandten Fachbereichen aus. Die Programme, die von Universitäten und Bildungseinrichtungen in Tunesien angeboten werden, bereiten die Studierenden gezielt auf eine erfolgreiche Karriere in der IT vor. Viele Tunesier in der IT-Branche verfügen über Erfahrungen in internationalen Projekten und beherrschen eine Vielzahl von Programmiersprachen sowie moderne Technologien.
Durch ihre Fähigkeit, sich mühelos an sich ändernde Anforderungen anzupassen, zeigen sie sich flexibel und können schnell neue Technologien integrieren. Die Tunesischen IT-Experten zeichnen sich zudem durch ihre Innovationskraft aus, indem sie kreative Denkansätze und effektive Problemlösungsstrategien in Projekte einbringen. Diese Qualitäten machen sie zu wertvollen Akteuren in der Gestaltung und Umsetzung erfolgreicher IT-Projekte.
Transport & Logistik
Mehr über Transport & Logistik erfahren
Die Anstellung tunesischer LKW-Fahrer bietet durch ihre solide logistische Ausbildung und umfassende Transporterfahrung sowie ihre Anpassungsfähigkeit, flexibel auf wechselnde Anforderungen einzugehen, zahlreiche Vorteile.
Unternehmen können gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Bewerber ohne EU- oder EWR-Fahrerlaubnis und Grundqualifikation in alternativen Tätigkeiten beschäftigen, unter der Bedingung, dass diesen die Möglichkeit zur Erlangung der deutschen Fahrerlaubnis und Grundqualifikation geboten wird. Die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erfolgt unter Bedingungen, darunter ein Arbeitsvertrag mit Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen, Erfüllung der Voraussetzungen für die deutsche Fahrerlaubnis und Grundqualifikation in 15 Monaten sowie ein konkretes Arbeitsplatzangebot im Anschluss.
Handwerk
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Ob im Bauwesen, der Automatisierungstechnik, der Photovoltaik oder der Mechanik – tunesische Handwerker bringen solide handwerkliche Fähigkeiten mit. Ihre Wissbegierigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung ermöglichen es ihnen, stets auf dem neuesten Stand der Technologien und Trends in ihren jeweiligen Handwerksbereichen zu bleiben. Obendrein zeichnen sich tunesische Handwerker durch ihre Kreativität und Innovation aus. Sie suchen aktiv nach originellen Lösungen und setzen ihre kreativen Ideen ein, um ansprechende und funktionale Designs zu entwickeln. Präzises Arbeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise sind weitere Merkmale, die zu erfolgreichen Projektdurchführungen beitragen.
Talentierte auszubildende
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Berufskraftfahrer/in
Krankenpflege/Altenpflege
Mechanik
Gastronomie/Systemgastronomie
Elektronik
IT
Bauwesen
Mechatronik
Hotellerie
Sanitär
Maschinenbau
Ernährungsindustrie
Alle Ausbildungen auf Kreuzfahrtschiffen
Unser Vollservice-Paket macht den Unterschied:
Vermittlung
Qualifikationscoaching
Begleitung
Onboarding
Integration
Vermittlung
Qualifikationscoaching
Begleitung
Onboarding
Integration
Und so einfach geht's
Unser Unternehmen bietet Ihnen professionelle Unterstützung bei der Vermittlung qualifizierte Fachkräfte aus Tunesien. Wir helfen Ihnen, den passenden Kandidaten zu finden, der Ihr Team mit wertvollem Know-how und internationaler Erfahrung bereichert. Hier finden Sie eine Übersicht über die verschiedenen Schritte unseres Personalvermittlungsprozesses:
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Anforderungsprofil erstellen wir gemeinsam mit Ihnen nach dem Bedarf Ihres Unternehmens und betrieblichen Schwerpunkt und finden für Sie die passenden Kandidaten.
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Warum TunEx?
Zuverlässigkeit: wir bieten Ihnen sorgfältig ausgewählte Kandidaten!
Wir präsentieren qualifizierte Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu Ihrem Unternehmen passen, indem wir Kommunikationsfähigkeiten und persönliche Eigenschaften sorgfältig überprüfen.
Aufwand: nicht für Sie! Wir kümmern uns um alles!
Erstellung eines Anforderungsprofil, Identifizierung der Kandidaten, Abschlussanerkennung, Behördenprozesse bis zum Integrationsmanagement.
Gemeinsam mit unseren Partnern unterstützen und begleiten wir die tunesischen Fachkräfte: Anerkennung, Visumverfahren und Einreise und unterstützen bei der Wohnungssuche, der Anmeldung in Deutschland und der Integration.
TunEx übernimmt das Recruiting für Experten, Spezialisten und Fachkräften. Von der Stellenausschreibung bis zur Koordination von den Vorstellungsterminen. Der Vertrag wir direkt zwischen Ihnen und dem Bewerber abgeschlossen.
Zeitersparnis: Sie sparen Zeit und haben kaum Aufwand!
Sie tragen keine Kosten für Ausbildung oder Sprachschule! Wir haben für Sie einen Preismodul gestellt, der gleichzeitig einen fairen Preis darstellt, der unsere Leistungen für Sie fair abbildet und Ihr Wachstum strak unterstützt.
-Vermittlungshonorar in Höhe von 15% vom Jahresbrutto Einkommen
-Der erste Teil (50%) des Vermittlungshonorars ist mit Abschluss des Arbeitsvertrages fällig.
-Der zweite Teil (50%) des Vermittlungshonorars ist nach Ablauf der im Arbeitsvertrag vereinbarten Probezeit fällig (maximal 6 Monaten).
Kosten: Transparente Kostenstruktur
Unser Ziel ist es, Ihnen transparente Preise anzubieten, die den Wert unserer Dienstleistungen widerspiegeln. Bei TunEx legen wir großen Wert auf Kundenzufriedenheit und stellen sicher, dass Sie über alle Kosten im Voraus informiert sind. Im Folgenden finden Sie eine Aufschlüsselung der Kosten:
Mehr über Kosten erfahren
Sie erhalten faire Preise. Für Ihre Zufriedenheit arbeiten wir auf Erfolgsbasis, das Honorar wird in zwei Raten aufgeteilt. Der erste Teil wird berechnet, wenn wir einen passenden Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden haben und dieser den Vertrag unterzeichnet hat. Der zweite Teil wird fällig, wenn der Kandidat in Deutschland ist und seine Arbeit aufgenommen hat.
Kontaktieren Sie uns für weitere Details.
Erfolgsbeispiele: Tunesische Fachkräfte bereichern den deutschen Arbeitsmarkt
Das Klinikum Forchheim begrüßt neue Pflegefachkräfte aus Tunesien
In einem Artikel der Online-Tageszeitung für Oberfranken und Umgebung „Der neue Wiesentbote“ vom 25.03.2023 mit dem Titel „Das Klinikum Forchheim begrüßt neue Pflegekräfte aus Tunesien“ wird über die Ankunft einer neuen Gruppe von Krankenpflegern aus Tunesien berichtet.
Das Klinikum Forchheim-Fränkische Schweiz zeigt sich begeistert von den fachlichen und menschlichen Qualitäten der neuen Mitarbeiter sowie ihrer Lernbereitschaft und Motivation.
Die Rückmeldungen von den Stationen sind ebenfalls äußerst positiv, und alle Mitarbeiter sind von ihren neuen Kollegen begeistert.
TUNESISCHE PFLEGEFACHKRÄFTE ARBEITEN IM KLINIKUM PEINE
In einem Artikel auf der Webseite des Klinikums Peine beschreibt Pflegedirektor Florian Hinz, dass er sehr stolz darauf ist, dass die tunesische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Klinikum Peine offen und zugewandt sind und den neuen Weg gerne mitgehen und unterstützen.
St. Johannisstift feiert mit neuen tunesischen Pflegekräften
In einem Artikel auf der Website der St. Johannisstift wird beschrieben, wie die Anerkennung für die Arbeit von sechs tunesischen Pflegefachkräften in Deutschland gefeiert wurde.
Der Pflegedirektor drückt die Freude des Hauses über die sechs neuen Kolleginnen aus, die das Team bereichern und sich professionell und zugewandt um die Patienten kümmern.
Von Tunesien nach Bayern: Die FOXiT GmbH gewinnt eine motivierte Auszubildende als Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung
Auf der Webseite der FOX Group GmbH wird über ein positives Erfahrungsbeispiel mit einer Auszubildenden aus Tunesien im Bereich der IT als Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung berichtet. Die Auszubildende hat sich rasch weiterentwickelt und konnte sich dank der Unterstützung des Unternehmens gut integrieren, sodass sie inzwischen ein fester Bestandteil des Teams geworden ist. Ihre Fortschritte in den Deutschkenntnissen sind bemerkenswert und auch in der Berufsschule kommt sie sehr gut zurecht.
Vermittlungsprojekt: Tunesier als Auszubildende für bayerische Betriebe
In einem Artikel auf PNP.de wird beschrieben, wie Unternehmen in Bad Füssing, Bayern, die Chance erkannten, dem bestehenden Mangel an Auszubildenden entgegenzuwirken, indem sie hochqualifizierte tunesische Abiturienten anwarben. Die Unternehmen berichten von positiven Erfahrungen, insbesondere davon, dass keine Sprachbarrieren oder Integrationshemmnisse auftraten.
Region Hannover Fördert Rekrutierung von ausländischen Fachkräften
Ein Artikel des Online-Portals „Burgwedel Aktuell.de“ beschreibt die Herausforderung der Klimatherm GmbH & Co. KG aus Hannover, ebenso wie vieler anderer lokaler Fachbetriebe, neue Auszubildende und Gesellen zu finden. Geschäftsführer Maik Wehrhahn beschreibt die allgemeine Situation in der Branche als schwierig. Trotz intensiver Suche konnten jedoch keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber gefunden werden. Schließlich entschied sich das Unternehmen dazu, Fachkräfte aus Tunesien anzuwerben und konnte auf diese Weise eine offene Stelle erfolgreich mit einem gut ausgebildeten Mitarbeiter aus Tunesien besetzen.
Dieser Mitarbeiter hat sich in kurzer Zeit gut in das Team integriert und trägt nun maßgeblich zum Erfolg der Klimatherm GmbH & Co. KG bei.
FAQ – Häufig gestellte Fragen
Welche Vorteile bietet die Rekrutierung tunesischer Fachkräfte?
Die Rekrutierung tunesischer Fachkräfte bietet eine Vielzahl von Vorteilen, darunter hohe Qualifikationen, Motivation, interkulturelle Kompetenz, Sprachkenntnisse und eine ausgeprägte Arbeitsmoral.
Wie wählen Sie qualifizierte tunesische Fachkräfte aus?
Wie sicher ist der Rekrutierungsprozess in Bezug auf die Qualifikationen und Referenzen der tunesischen Fachkräfte?
Welche Branchen decken Sie ab?
Wie lange dauert der ganze Einreiseprozess?
Mit dem beschleunigten Fachkräfteverfahren können Sie das Verfahren zur Erteilung des Visum Ihrer künftigen Fachkraft wesentlich beschleunigen (Anerkennung von Berufs- und Studienabschlüssen, Zustimmung zur Beschäftigung durch die Bundesagentur für Arbeit und Visum Erteilung). Dafür müssten Sie eine Vereinbarung zwischen Ihnen als Arbeitgeber und der Ausländerbehörde abschließen. In der Regel dauert diese Verfahren bis ca. 4 Monaten und es werden Bearbeitungsgebühren von 411,00 Euro erhoben. Wir kümmern uns um die Vollmacht ihrer künftigen Fachkraft, die Sie für den Antrag des beschleunigtes Fachkräfteverfahren benötigen. Mehr erfahren… (Unternahmen und Fachkräfte aus Drittstaaten können das Einreiseverfahren durch das beschleunigte Fachkräfteverfahren verkürzen, sofern ein konkretes Arbeitsplatzangebot vorliegt. Um den Antrag zu stellen, müssen Unternehmen über eine Vollmacht der ausländischen Fachkraft verfügen. Um die zuständige Ausländerbehörde für Ihr Unternehmen zu finden, können Sie die Internetseite des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge (BAMF) besuchen Um das beschleunigte Verfahren zu vereinbaren, ist es erforderlich, dass Sie eine entsprechende Vollmacht von der ausländischen Fachkraft besitzen, der ein Arbeitsplatzangebot unterbreitet wurde. Die Kosten für das beschleunigte Verfahren betragen eine Bearbeitungsgebühr von 411 € sowie zusätzliche Gebühren für das Anerkennungsverfahren und ein Visum in Höhe von 75 €. Durch das beschleunigte Verfahren wird das Anerkennungsverfahren verkürzt und der ausländischen Fachkraft wird das Visum schneller erteilt. Die Ausländerbehörde übernimmt die Koordination mit der zuständigen Anerkennungsstelle, der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) der Bundesagentur für Arbeit, sowie der deutschen Auslandsvertretung im Herkunftsland der Fachkraft. Wenn die entsprechenden Voraussetzungen erfüllt sind, erhält die Ausländerbehörde eine Vorabzustimmung, die Ihnen zur Weiterleitung an die Fachkraft im Ausland übergeben wird. Diese kann dann das Einreisevisum beantragen und einen Termin bei der örtlichen Auslandsvertretung vereinbaren. Im Rahmen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens gelten folgende Fristen:
- Termin zur Visumsantragstellung bei Auslandsvertretungen innerhalb von drei Wochen
Erteilung des Visums „in der Regel“ innerhalb von drei Wochen
Empfangsbestätigung für Anträge auf Anerkennung innerhalb von zwei Wochen, Entscheidung innerhalb von zwei Monaten nach vollständigem Eingang der Unterlagen
Wie können Unternehmen mit Ihnen zusammenarbeiten?
Unternehmen können mit uns Kontakt aufnehmen, indem sie das Kontaktformular auf unserer Website ausfüllen, uns per E-Mail oder telefonisch erreichen. Wir werden dann einen persönlichen Termin vereinbaren, um die spezifischen Anforderungen des Unternehmens zu besprechen und weitere Schritte zu planen.
Welche Art von Unterstützung bieten Sie bei der Visumsbeantragung?
Bieten Sie Unterstützung bei der Wohnungssuche für tunesische Fachkräfte?
Ja, bei Bedarf unterstützen wir tunesische Fachkräfte bei der Wohnungssuche in Deutschland. Wir vermitteln Kontakte zu Immobilienagenturen oder unterstützen bei der Suche nach geeigneten Wohnmöglichkeiten.
Wie läuft die Unterstützung bei der Anerkennung von Qualifikationen tunesischer Fachkräfte ab?
Wir unterstützen tunesische Fachkräfte bei der Anerkennung ihrer Qualifikationen durch Bereitstellung relevanter Informationen und Anleitung zum Anerkennungsverfahren in Deutschland. Wir helfen ihnen bei der Zusammenstellung der erforderlichen Dokumente und begleiten sie während des Prozesses.
TunEx – Ihre Personalvermittlung